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Emalti-rh » Blog » Santé au travail » Quels sont les outils numériques pour l’entreprise de demain ?

Actualité

Quels sont les outils numériques pour l’entreprise de demain ?

Le monde post covid ne sera plus le même : il sera digital. Et vous ? Quels sont les outils numériques pour l'entreprise de demain ?

Depuis plus d’une décennie, la transition digitale est un enjeu clef pour les entreprises. Ce bouleversement induit par les nouvelles technologies, permet d’intégrer toutes les technologies digitales au sein des activités des entreprises. Marquée par la distanciation sociale imposée, cette transformation numérique connait un nouvel élan ces douze derniers mois, notamment grâce au développement des outils de gestion numériques. Le monde post covid ne sera plus le même : il sera digital. Et vous ? Quels sont vos outils numériques pour l’entreprise de demain ?

Une entreprise plus flexible

Face à la crise du Covid-19, les entreprises ont dû faire preuve de flexibilité et d’évolutions. Les salariés souhaitent davantage un équilibre entre la vie personnelle et la professionnelle. Il en résulte de par ce changement une mobilité géographique changeante et une popularisation du télétravail. Cette nouvelle flexibilité met par ailleurs la technologie au-devant de la scène. Cet enjeu de transformation ne peut être efficient qu’avec le duo stratégique du changement : les DSI et RH. En effet, ils ont pour mission l’efficacité et la maîtrise des outils numériques qui est déterminante pour la pérennité de l’entreprise.

La tendance des outils numériques collaboratifs 

Les outils de travail collaboratifs permettent « un mode de travail non hiérarchisé dans lequel des personnes mettent en commun leur créativité et leurs compétences afin d’atteindre un objectif commun. » . Il y a notamment un certain nombre d’avantages :

  • Gain de temps avec la centralisation des informations.
  • Flexibilité et réactivité, cet outil est largement conseillé pour le travail à distance.
  • Améliorer l’ambiance au travail, car ils favorisent les échanges d’idées.

Parmi ces outils, nous retrouvons : Google Drive, Dropbox, Microsoft Teams, Trello, Slack…

Cloud computing

Le cloud computing est un concept qui représente l’accès à des informations et services, situés sur un serveur distant. En d’autres termes, il s’agit d’une forme d’externalisation des serveurs et services rattachés d’une entreprise donnée. Ils permettent notamment un gain en flexibilité, efficacité et valeurs stratégiques.

TR Développement a développé un logiciel RH avec l’hébergement et accès à distance. En vous proposant l’ensemble de ses solutions RH en mode SAAS. Vous retrouverez notamment l’hébergement de la solution Emalti-RH. Cette dernière est habituellement commercialisée en mode « on premise Client/Serveur » sur votre serveur. Nous mettons à la disposition de nos clients, notre ferme de serveurs. Elle est hébergée en France chez notre fournisseur OVH®.

  • L’accès à la solution Emalti-RH se fait depuis n’importe quel navigateur WEB dans un environnement sécurisé par certificat SSL !

L’entreprise de demain ?

Vous l’aurez compris, l’entreprise de demain sera principalement centrée sur l’humain. Premièrement, sur ces clients dont la méfiance est grandissante, les entreprises auront pour mission d’être à l’écoute de leurs clients et de créer des offres pertinentes personnalisées. 

Concernant les collaborateurs, ces derniers bénéficieront d’une hiérarchie plus plate en optant pour un management plus horizontal. De plus, il y aura d’avantage de freelances dans les entreprises ce qui bouleversera le temps de travail ainsi que ces espaces. L’expérience des collaborateurs puis de la diversité de ces derniers sera au cœur des prochains enjeux de cette décennie.

 

Sources : 

Advancia

Novolab

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notre solution !

Découvrez les retours d'expérience de nos clients

« Cet outil nous a permis de sécuriser nos process RH. EMALTI-RH adapte le programme à nos besoins, ce logiciel répond parfaitement à nos attentes »

Marie P
Responsable Ressources Humaines FRUEHAUF

« Collaboration réussie avec l’équipe Emalti-RH : réactivité, écoute et conseils »

P.L
Chargée de missions RH -Groupe ROMET

« La société TR développement a su être à l’écoute des besoins évoqués pour faire évoluer leur Logiciel. L’outil est un outil convivial et avec lequel le temps d’adaptation est assez rapide. Il nous a vraiment permis un gain de traitement énorme, notamment sur la gestion des absences, mais aussi sur la possibilité d’interfaçage des variables en paie évitant les resaisies (absences, tickets restaurant par exemple). »

Jean-Christophe Cornu
Directeur Administratif et Financier - LIMATEC

« Nous collaborons avec TR DEVELOPPEMENT depuis 2015. L’équipe Emalti-RH est réactive et à l’écoute des besoins. Grâce à cet outil, nous avons pu mettre en place des reporting RH fiables et précis. »

Gerty GASTON
Responsable RH- Groupe NESMOND

« EMALTI par son ergonomie, sa simplicité d’utilisation et ses fonctionnalités améliorent significativement le quotidien du service des ressources humaines de notre groupe. De plus l’équipe de TR développement est très disponible et très réactive ce qui est un confort de tous les instants Nous sommes très satisfaits du service rendu »

Philippe MENCARINI
Directeur Ressources Humaines - Groupe NICOLLIN

« Il y a 2 ans, nous étions arrivés à un stade où nous avions besoin d’un logiciel de gestion du personnel et j’ai trouvé dans l’équipe de TR DEVELOPPEMENT des personnes compétentes, disponibles et à l’écoute des besoins du client. Nous sommes une PME de 35 personnes et EMALTI-RH m’a permis un gain de temps non négligeable dans la gestion du personnel. Toutes les informations sont regroupées, plus besoin de « tableaux Excel » (fiche salarié, historique, absences, congés, arrêt de travail, compétence, documents de tous niveaux, formation…) La remontée des données de paies se fait très facilement via un lien avec le logiciel de mon cabinet comptable. En un mot, ou presque : très satisfaite. »

Agnès V.
Responsable Administrative et Financière - PACKINOV

« Emalti Rh est un outil simple d’utilisation et très intuitif. Il nous permet de réaliser des reportings et des suivis en quelques clics (BDES, taux d’absentéisme, formation, visites médicales, …) »

Charlène GUILLO
Responsable des Ressources Humaines - Groupe Livradois

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