🧭 Introduction
Un site d’actualité RH vient de mettre en avant le module de gestion des visites médicales d’Emalti-RH, dans un article consacré à la digitalisation du suivi santé au travail.
Une belle reconnaissance pour notre équipe, engagée depuis plus de 15 ans auprès des PME et ETI. Avec 2 objectifs : simplifier la gestion RH et garantir la conformité réglementaire.
💡 Digitaliser la gestion des visites médicales : un enjeu clé pour les PME
Les directions des ressources humaines font face à un défi récurrent : suivre efficacement les visites médicales obligatoires des salariés tout en assurant la traçabilité et la conformité des dossiers.
Entre les visites d’embauche, périodiques, de reprise ou à la demande, le suivi peut rapidement devenir complexe, surtout lorsqu’il repose encore sur des tableaux Excel ou des échanges d’e-mails.
C’est pourquoi de plus en plus d’entreprises choisissent de digitaliser le processus santé au travail via un SIRH complet et intégré comme Emalti-RH.
🧩 Le module Emalti-RH “Visites Médicales” : simplicité et conformité
Notre module de gestion des visites médicales dédié à la digitalisation des visites médicales a été conçu pour automatiser et centraliser l’ensemble du processus, en toute conformité avec la réglementation.
Grâce à lui, les PME et ETI peuvent :
- ✅ Automatiser les convocations aux visites médicales d’embauche, périodiques et de reprise,
- 🔄 Relancer automatiquement les salariés et services de santé en cas d’échéance proche,
- 🧾 Centraliser les documents médicaux et comptes rendus dans le dossier RH du salarié,
- ⚙️ Générer des alertes de conformité pour ne manquer aucune obligation légale.
Ce module s’intègre naturellement avec les autres outils du SIRH Emalti-RH. Notamment le reporting RH et le pilotage de la masse salariale : pour une vision complète et cohérente du capital humain.
🗞️ Une reconnaissance par la presse RH
Le site spécialisé dicorh.fr a récemment publié un article sur la digitalisation du suivi santé au travail, et a cité Emalti-RH parmi les solutions SIRH de référence dans ce domaine.
Cette mise en lumière souligne la pertinence de notre approche : proposer une solution pragmatique, adaptée aux PME et ETI, qui allie simplicité d’utilisation et puissance fonctionnelle.
C’est aussi une reconnaissance du travail mené par nos équipes pour améliorer au quotidien les outils de nos clients et répondre aux exigences croissantes de conformité RH.
👉 Pour consulter l’article complet sur le site du média RH
🚀 Emalti-RH, l’expert SIRH au service des PME et ETI
Depuis 2010, Emalti-RH accompagne les entreprises dans la digitalisation de leurs processus RH.
Notre SIRH est conçu pour s’adapter à chaque organisation, avec des modules dédiés à :
- la gestion des visites médicales,
- la formation,
- le pilotage des indicateurs RH et BDESE,
- la gestion des absences et congés,
- et bien d’autres : près de 30 modules aujourd’hui !
Avec Emalti-RH, les directions RH disposent d’une solution complète, française et évolutive, pensée pour le terrain !
💬 FAQ
Digitaliser la gestion des visites médicales permet aux entreprises de gagner du temps, d’éviter les oublis de convocations et de garantir leur conformité réglementaire. Le module Emalti-RH automatise le suivi et centralise toutes les données dans un seul espace.
Le SIRH Emalti-RH intègre un module dédié au suivi médical des salariés. Il automatise les relances, stocke les documents, et alerte les RH en cas d’échéance, tout en s’intégrant avec les autres modules du logiciel RH.
Non. Emalti-RH a été conçu spécifiquement pour les PME et ETI, avec une approche modulaire, simple à déployer et adaptée aux besoins concrets des équipes RH.
