✈️ Visite médicale PNC en 2026 : enjeux, obligations et bonnes pratiques
📝 Contexte & principe de la visite médicale PNC
Le métier de Personnel Navigant Commercial (PNC) exige des conditions médicales strictes. Avant d’être embauché — ou même avant la formation — le candidat doit obtenir un certificat d’aptitude médicale. Ce contrôle, réalisé par un médecin agréé ou un centre habilité (CEMPN), comprend un bilan ophtalmologique, cardio-respiratoire, ORL, auditif, des analyses biologiques, ainsi qu’un questionnaire médical complet.
Ce certificat est indispensable : sans lui, aucune compagnie aérienne ne pourra recruter le candidat.
Selon la réglementation française, la validité en métropole est habituellement de 24 mois (la réglementation européenne prévoit jusqu’à 60 mois, mais la France reste plus stricte).
🔄 Pourquoi 2026 est-une année charnière ?
Selon les informations récentes, la visite médicale pour les PNC en 2026 voit ses usages et son calendrier adaptés : l’examen ne doit plus être systématiquement passé juste avant l’embauche, mais idéalement avant la formation CCA (certificat de membre d’équipage de cabine).
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Cette anticipation présente plusieurs avantages :
- corriger une éventuelle inaptitude avant d’engager des frais de formation,
- éviter une perte de temps et d’argent si l’aptitude n’est pas validée,
- sécuriser l’inscription en formation et l’entrée dans le parcours professionnel.
Ainsi, en 2026, les écoles et recruteurs PNC encouragent les candidats à planifier la visite médicale avant même l’entrée en formation.
🔎 Impact pour les recruteurs, formateurs et services RH
🎯 1. Recrutement et sélection
Il est désormais recommandé de planifier la visite médicale avant la formation : éviter les abandons de formation après invalidation.
Anticiper les délai médicaux et intégrer cette étape dans le planning de recrutement.
📅 2. Gestion des plannings de formation
Intégrer la visite dans le processus d’inscription — un certificat valide conditionne l’entrée en formation ou le recrutement.
Suivre la validité du certificat (souvent 24 mois) pour anticiper les renouvellements.
🗂️ 3. Traçabilité et conformité (SIRH, base de données)
Centraliser les données : date de la visite, date de validité, renouvellements, résultats.
Mettre en place des alertes pour le renouvellement automatique.
Assurer la confidentialité des données médicales tout en garantissant le suivi RH.
Avec un système modulaire, un logiciel RH comme Emalti-RH peut être un atout précieux pour suivre les PNC, leurs certificats, leurs renouvellements, et garantir la conformité
