• LES MODULES
    illustr_les_modules

    EMALTI-RH : UN LOGICIEL RH GLOBAL DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

    CLIQUEZ POUR
    EN SAVOIR PLUS

    LE PERSONNEL

    Gestion du personnel

    Gestion des intérimaires

    Stagiaires

    Personnel externe

    Recrutement

    Représentants du personnel

    GESTION QUOTIDIENNE

    Alertes

    Arrêts de travail

    Éléments variables

    Gestion de congés

    Gestion du temps de travail

    Signatures électroniques

    SANTÉ AU TRAVAIL

    Accidents du travail

    Handicap au travail

    Maladies professionnelles

    Visites médicales

    CAPITAL HUMAIN

    Bilan social individuel

    Entretiens évaluation performance

    Entretiens professionnels

    Formation

    Gestion des habilitations

    Médailles du travail

    Onboarding

    REPORTING SOCIAL

    Analyses nominatives

    Analyses regroupées

    BDESE

    Bilan social

    Égalité Homme / Femme

    Pyramides

    COMPTABILITÉ

    Indemnités de fin de carrière

    Notes de frais

    Titres restaurants

  • Tarifs
  • Nos engagements
    • Nos valeurs
    • Formation
    • Informations techniques
  • Nos clients
  • Qui sommes-nous ?
  • Demander une démo
logo-EMALTIRH
DEMO GRATUITE

Emalti-rh » les modules RH » Santé au travail » Accidents du travail

MODULE

Logiciel Accidents du travail

Utilisez la solution Emalti-RH pour centraliser l’ensemble de la gestion de vos accidents du travail sereinement, sans effort, avec une mise en œuvre en un temps record !
DEMANDEZ
UNE DEMO

Le logiciel accidents du travail d’Emalti-RH simplifie la gestion des incidents en entreprise, de la déclaration à la consolidation des données. Il permet aux managers de suivre chaque événement avec rigueur et avec une traçabilité complète pour les équipes RH. Grâce à ce logiciel accidents du travail, les délais sont mieux maîtrisés, les informations centralisées et les obligations règlementaires traitées correctement. Un outil structuré pour accompagner les entreprises face à chaque situation.

Logiciel ACCIDENTS DU TRAVAIL : comment ça marche ?

Le logiciel accidents du travail d’Emalti-RH s’intègre directement au dossier salarié pour une gestion précise et réactive. Lorsqu’un accident se déclare, toutes les données sont saisies en quelques clics et automatiquement rattachées au profil du collaborateur concerné. Plus besoin de ressaisir les informations : le transfert vers le portail net-entreprises s’effectue en mode EDI, depuis l’interface. 

Les équipes RH peuvent ainsi traiter chaque événement plus rapidement et les managers peuvent suivre l’évolution du dossier sans aucune perte d’information. Chaque étape du processus reste accessible et claire pour tous. Le logiciel accidents du travail permet aussi de générer des statistiques détaillées, utiles pour repérer les tendances, adapter les procédures internes et limiter les risques à long terme. Une solution complète pour structurer, déclarer et analyser, toujours sans surcharge administrative.

Composez votre SIRH à la carte

LE LOGICIEL ACCIDENTS DU TRAVAIL D’EMALTI-RH, C’EST :

  • Une centralisation complète des données liées aux accidents
  • Une transmission EDI vers net-entreprises en quelques clics
  • Des tableaux de bord clairs pour suivre les indicateurs
  • Des statistiques prêtes à l’emploi pour orienter les actions correctives
  • Une intégration directe dans la gestion RH quotidienne
DEMO GRATUITE

POURQUOI UTILISER UN LOGICIEL ACCIDENTS DU TRAVAIL ?

La gestion des accidents du travail est un sujet sensible qui demande rigueur, réactivité et traçabilité. Entre les obligations réglementaires, les délais à respecter et la coordination des services, les risques d’erreur ou d’oubli sont fréquents. C’est précisément à ces enjeux qu’un logiciel accidents du travail répond. 

Le fait de centraliser toutes les données au même endroit simplifie la déclaration, le suivi et l’analyse des accidents du travail. Plus besoin de naviguer entre plusieurs outils : l’information est accessible, complète et structurée. 

Alors que les RH gagnent un temps précieux, les managers disposent d’une vision claire des situations en cours. Et pour l’entreprise, les processus sont bien sûr sécurisés. Grâce à l’envoi EDI vers net-entreprises, les démarches administratives sont plus légères, sans double saisie. 

En parallèle, les tableaux de bord et statistiques intégrés permettent d’identifier des récurrences, de mieux piloter les actions correctives et de prévenir les risques. 

Choisir le logiciel accidents du travail d’Emalti-RH, c’est adopter un outil simple à prendre en main, fiable et parfaitement intégré aux enjeux RH du quotidien. 

Composez votre SIRH à la carte

EMALTI-RH, VOTRE PARTENAIRE EXPERT DU REPORTING SOCIAL ET DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Grâce à une approche personnalisée et innovante, Emalti-RH vous accompagne dans l’optimisation de vos processus RH, en fournissant des solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Que ce soit pour le suivi des performances, la gestion des talents ou l’analyse des données sociales, nous mettons à votre disposition des outils performants et une expertise reconnue. 

Faites confiance à Emalti-RH pour améliorer l’efficacité de votre gestion des ressources humaines et renforcer la cohésion au sein de votre entreprise. 

Prenez rendez-vous

Partager sur :

VOIR LOIN POUR PRéVOIR

Utilisez la solution Emalti-RH pour centraliser l’ensemble de la gestion de vos accidents du travail sereinement, sans effort, avec une mise en œuvre en un temps record !

Accidents du travail

ils ont adopté
notre solution !

Découvrez les retours d'expérience de nos clients

« Nous utilisons Emalti-RH depuis 2019 pour suivre la mise en œuvre de nos plans de formations, la formation interne de chacun de nos salariés et les statistiques réglementaires. L’outil est simple, facile d’utilisation et le service clients de TR Développement est à notre écoute pour des évolutions et adaptations. Depuis 1 an, l’ensemble des entretiens professionnels sont saisis et signés en ligne. Grâce à cela nous avons un suivi précis et un archivage sans faille de l’ensemble des entretiens professionnels ce qui est d’autant plus précieux pour une entreprise multi site comme la nôtre »

L'équipe RH
Groupe SATORIZ

« Cet outil nous a permis de sécuriser nos process RH. EMALTI-RH adapte le programme à nos besoins, ce logiciel répond parfaitement à nos attentes »

Marie P
Responsable Ressources Humaines - FRUEHAUF

« La société TR développement a su être à l’écoute des besoins évoqués pour faire évoluer leur Logiciel. L’outil est un outil convivial et avec lequel le temps d’adaptation est assez rapide. Il nous a vraiment permis un gain de traitement énorme, notamment sur la gestion des absences, mais aussi sur la possibilité d’interfaçage des variables en paie évitant les ressaisies (absences, tickets restaurant par exemple) »

Jean-Christophe Cornu
Directeur Administratif et Financier - LIMATEC

« Collaboration réussie avec l’équipe Emalti-RH : réactivité, écoute et conseils »

P.L
Chargée de missions RH - Groupe ROMET

« En 2020, nous étions arrivés à un stade où nous avions besoin d’un logiciel de gestion du personnel et j’ai trouvé dans l’équipe de TR DEVELOPPEMENT des personnes compétentes, disponibles et à l’écoute des besoins du client. Nous sommes une PME et EMALTI-RH m’a permis un gain de temps non négligeable dans la gestion du personnel. Toutes les informations sont regroupées, plus besoin de « tableaux Excel » (fiche salarié, historique, absences, congés, arrêt de travail, compétence, documents de tous niveaux, formation…) La remontée des données de paies se fait très facilement via un lien avec le logiciel de mon cabinet comptable. En un mot, ou presque : très satisfaite »

Agnès V.
Responsable Administrative et Financière - PACKINOV

« Nous collaborons avec TR DEVELOPPEMENT depuis 2015. L’équipe Emalti-RH est réactive et à l’écoute des besoins. Grâce à cet outil, nous avons pu mettre en place des reporting RH fiables et précis »

Gerty GASTON
Responsable RH - Groupe NESMOND

« Nous collaborons avec TR Développement depuis plusieurs années. Les interfaces avec notre logiciel de paie sont simples d’utilisations, les paramétrages aisés et le support toujours réactif à nos questionnements. Nous avons pu créer un reporting Rh adapté à notre groupe et à nos besoins »

Jeffrey NOT
Responsable pôle rémunération et relations sociales - ADVINI

« Emalti-RH par son ergonomie, sa simplicité d’utilisation et ses fonctionnalités améliorent significativement le quotidien du service des ressources humaines de notre groupe. De plus l’équipe de TR développement est très disponible et très réactive ce qui est un confort de tous les instants Nous sommes très satisfaits du service rendu »

Philippe MENCARINI
Directeur Ressources Humaines - Groupe NICOLLIN

« Emalti-RH est un outil simple d’utilisation et très intuitif. Il nous permet de réaliser des reportings et des suivis en quelques clics (BDES, taux d’absentéisme, formation, visites médicales, …) »

Charlène GUILLO
Responsable des Ressources Humaines - Groupe Livradois

« Notre collaboration avec l’équipe EMALTI-RH s’est toujours correctement déroulée. L’équipe est disponible et force de propositions dans les différentes problématiques que nous pourrions rencontrer »

Cindy PIMENTA
Directrice des Ressources Humaines – Groupe EUROMEDIS

DECOUVREZ les autres modules

Santé au travail

Visites médicales

Maladies professionnelles

Handicap au travail

Restez connecté : Emalti-RH
une solution qui bouge

Qu’est ce qu’un logiciel SIRH ?

Qu'est ce qu'un logiciel SIRH ? Un Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) est un type de logiciel qui gère les informations sur...
CONSULTER l'article

5 tendances de digitalisation RH sur lesquelles se concentrer

Comment les RH peuvent devenir plus résiliantes ? 5 tendances de digitalisation RH qui sont susceptibles de se poser dans un avenir proche
CONSULTER l'article

Quels sont les outils numériques pour l’entreprise de demain ?

Le monde post covid ne sera plus le même : il sera digital. Et vous ? Quels sont les outils numériques pour l'entreprise de demain ?
CONSULTER l'article

Chômage partiel, chômage technique : Comment suivre sa masse salariale en période de crise sanitaire ? 

COVID-19 : mise en place du télétravail, chômage partiel, chômage technique, arrêts maladies sont les problématiques phares de nombreuses entreprises en ce début de décennie. 
CONSULTER l'article

Emalti-RH plébiscité pour la mise en place d’un SIRH rapide

appvizer cite Emalti-RH parmi les solutions à privilégier pour la mise en place d’un SIRH réussie et sans complication ! Déploiement rapide + prise en main facile + spectre fonctionnel large…
CONSULTER l'article

CONTRAT GÉNÉRATION

Définir les actions pertinentes, adaptées à l'entreprise et à ses spécificités, qui figureront dans l'accord ou dans le plan d'action Préparer la négociation
CONSULTER l'article

Développé par

éditeur & intégrateur de solutions informatiques

À PROPOS

  Nos engagements
Qui sommes-nous ?

RESSOURCES

  Blog

DÉMARRER AVEC EMALTI-RH

  Demander une démonstration
Nous contacter
  • Plan du site
  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Création et développement Rougevert communication
  • Plan du site
  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Création et développement Rougevert communication
Gérer le consentement aux cookies
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’utilisateur.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
{title} {title} {title}