Le logiciel bilan social d’Emalti-RH est conçu pour permettre aux équipes des ressources humaines de gagner un temps considérable sur la production du bilan social de leur entreprise, outil stratégique et de communication clé. Établir la photographie de son entreprise à une date précise est un travail complexe nécessitant l’intervention de nombreux profils et métiers. Se concentrer sur l’analyse des résultats et leur évolution au cours du temps est plus important encore. Cela permet de mesurer le chemin parcouru et de mener des réflexions de fond pour transformer ce qui le nécessite au sein de l’entreprise.
Logiciel BILAN SOCIAL : comment ça marche ?
Le logiciel bilan social collecte et centralise les informations issues de sources internes telles que les rapports de santé, les bases de données paie, les systèmes de gestion des formations ainsi que les données externes utiles. Il traite les données et propose des indicateurs clés pour suivre l’évolution des différentes dimensions de l’entreprise. Il vérifie les résultats et les présente de manière structurée, visuelle et accessible. Le logiciel facilite la production de ce document essentiel et, selon les situations, obligatoire au regard de la loi.
LE LOGICIEL d'EMALTI-RH BILAN SOCIAL, C’est :
- Une solution innovante prise en main rapidement : une journée de formation suffit
- Des bilans sociaux adaptés à la nature des entités : groupe, société, établissement
- Un bilan pré-paramétré avec près de 150 indicateurs
- L’export du bilan vers une maquette Excel personnalisable
Pourquoi UTILISER UN LOGICIEL BILAN SOCIAL ?
Le bilan social est un document comptable, fiscal et social qu’il est obligatoire d’établir chaque année si l’entreprise compte au moins 300 salariés. Dans le cas contraire, rien n’interdit la rédaction de son bilan social, outil stratégique à communiquer aux dirigeants, aux employés qui le demandent et aux représentants du personnel. La nature diverse des données à récolter auprès de nombreux interlocuteurs (emploi, formation, santé et sécurité, politique sociale…) est telle qu’il peut être long et fastidieux de le réaliser. En réalité, un bilan social se construit tous les jours.
En conclusion, utiliser un logiciel bilan social est une aide précieuse pour gagner du temps sur la rédaction du bilan social. Il permet ainsi de se concentrer sur son analyse et d’identifier les pistes pour améliorer les conditions de travail et le bien-être de ses employés.
EMALTI-RH, VOTRE PARTENAIRE EXPERT DU REPORTING SOCIAL ET DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Grâce à une approche personnalisée et innovante, Emalti-RH vous accompagne dans l’optimisation de vos processus RH, en fournissant des solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Que ce soit pour le suivi des performances, la gestion des talents ou l’analyse des données sociales, nous mettons à votre disposition des outils performants et une expertise reconnue.
Faites confiance à Emalti-RH pour améliorer l’efficacité de votre gestion des ressources humaines et renforcer la cohésion au sein de votre entreprise.
